|
Tuyên bố
ngày 8/6 của các hội đoàn
dân sự về
Công đoàn độc lập Việt
Nam Công đoàn
độc lập phải
là tổ chức
xã hội do chính công nhân
thành lập, thật sự hướng
đến công nhân, lấy công
nhân làm trung tâm và
bảo vệ quyền
lợi thiết thực của mỗi
công nhân trong từng nhà
máy, xí nghiệp. Công đoàn
độc lập không
thể là một
tổ chức hữu
danh vô thực
như Tổng liên đoàn lao
động Việt Nam (TLĐLĐVN) và các cấp
công đoàn cơ sở của
hệ thống nhà nước, khi
các tổ chức
này đã chỉ
được biết đến như một
khâu trung gian hưởng thụ
2% trên tổng quỹ lương doanh
nghiệp mà chưa hề đồng
thuận với bất kỳ yêu
cầu biểu thị chính đáng
nào của công
nhân trong gần 1.000 cuộc đình công tự
phát hàng năm. Về mặt pháp lý, bất
kỳ cuộc đình
công nào cũng phải có
sự chấp thuận
của TLĐLĐVN. Nhưng thực tế đã minh chứng một
sự thật quá
chua chát là TLĐLĐVN chưa bao giờ lãnh
đạo, tổ chức
hoặc hỗ trợ
bất kỳ vụ
đình công nào. Tất cả các cuộc đình công
ở Việt Nam đều mang tính tự
phát nhưng đều bị xem
là bất hợp
pháp. Thậm chí các cuộc
đình công phản đối hành
động xâm lăng của
Trung Quốc đã vượt tầm
kiểm soát như đã xảy
ra trong tháng qua. Trong các vụ biểu
tình của công nhân ở Bình
Dương, Đồng Nai và Hà
Tĩnh các tổ chức của
TLĐLĐVN, được mang danh là đại
diện của công nhân, đã
hoàn toàn vô dụng và
để cho những
kẻ xấu lợi
dụng gây bạo loạn làm
hoen ố hình ảnh công nhân
Việt Nam nói riêng và Việt
Nam nói chung. Nếu có công
đoàn độc lập do chính công
nhân lập ra, thì chắc
chắn sự việc
đáng tiếc như vậy đã
không xảy ra. Quyền lên tiếng Quyền được
lên tiếng để tự bảo
vệ những lợi ích của
mình trước giới chủ và
trước những chính sách bất
hợp lý của
Nhà nước về thuê và
sử dụng lao động là quá cấp
thiết đối với hầu hết
5 triệu công nhân Việt Nam! Quyền được
tự thành lập một tổ
chức công đoàn độc lập
của công nhân càng trở
nên bức bách
trong bối cảnh nền kinh
tế Việt Nam đã bị các
nhóm lợi ích tham tàn
ở đất nước này đẩy vào
tình thế suy thoái và
khủng hoảng trong suốt gần
7 năm qua. Không những không được
cải thiện, mức thu nhập bình quân
của công nhân còn bị
giảm tương đối 25-30% trong khi mặt bằng
giá cả tăng
vọt từ 2-3 lần từ ít
nhất năm 2011 đến nay. Tại nhiều
nhà máy và
xí nghiệp, công nhân phải
làm việc ít nhất 10 giờ
mỗi ngày và sáu ngày
một tuần, nhưng mức thu nhập hoàn toàn không
đủ sống. Tình trạng thảm
thương đó vẫn tiếp tục
tăng tiến bất chấp Việt
Nam đã có cơ hội tham
gia vào Tổ
chức Thương mại thế giới
(WTO) từ năm 2007, nhưng đã chỉ
trở thành cơ hội để
hố phân hóa
giữa 5% số người có thu
nhập cao nhất với 5% người
nghèo nhất ước tính lên
đến ít nhất
60-70 lần. Một khi
đã không thể biểu diễn
được lòng thành và khả
năng nâng cao mức sống
và quyền lợi cho công
nhân sau WTO, không có gì
bảo đảm là
các chính sách của Nhà
nước và doanh
nghiệp hoạt động ở Việt Nam sẽ làm cho
đời sống người công nhân
đỡ khốn khổ
hơn nếu nhà
nước này được chấp nhận
tham gia vào cơ chế
thương mại Hiệp định đối
tác kinh tế xuyên Thái
Bình Dương (TPP) trong thời gian
tới. Phải thành lập Công đoàn độc
lập Truyền
thống quan tâm đến chính
sách an sinh xã hội và
quyền lợi người lao động
của những quốc gia có
ảnh hưởng lớn nhất trong
TPP là Hoa Kỳ và Nhật
Bản đã khiến
Nhà nước Việt Nam phải đối
diện với một điều kiện
bất khả kháng:
muốn vào TPP, Việt Nam phải chấp
nhận mô hình
Công đoàn độc lập. Những tổ
chức nghiệp đoàn lao động
có ảnh hưởng
nhất ở Hoa Kỳ như American Federation of
Labor and Congress of Industrial Organizations, Communications Workers of
America, International Brotherhood of Teamsters và
International Brotherhood of Electrical Workers đều đã lên tiếng
phản đối mạnh mẽ việc
Việt Nam gia nhập hiệp định
TPP, nếu nhà nước này không
thỏa mãn điều kiện hình
thành Công đoàn độc lập,
không thực hiện những cải
cách quan trọng về luật
lao động và tự do dân
sự, không trả tự do vô
điều kiện do cho hàng loạt
nhà hoạt động công đoàn
độc lập như
Đỗ Thị Minh Hạnh, Nguyễn Hoàng
Quốc Hùng, Đoàn Huy Chương…
đã bị bắt
giam và bị
xử tù. Chúng tôi,
các tổ chức
xã hội dân
sự độc lập
tại Việt Nam, đồng thanh tuyên
bố ủng hộ
hoàn toàn: 1. Công
đoàn độc lập do chính công
dân Việt Nam thành lập và
điều hành. 2. Giới
thiệu người tham gia và
kêu gọi công
nhân gia nhập hội viên. 3. Vận
động các quốc gia và
các tổ chức
quốc tế ủng
hộ và bảo
vệ. Đại diện các tổ chức XHDS Việt
Nam ký tên: 1. Bach Dang Giang Foundation: Ths. Phạm Bá Hải |